МАДОУ ДСКН №2
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад комбинированной направленности №2» города Сосновоборска

г.Сосновоборск, ул. 9 Пятилетки, 7а, тел. (8-39131) 2-10-94

 
Сведения об образовательной организации » Документы » Устав МАДОУ "ДСКН №2" города Сосновоборска

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА

 

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 


 03 декабря  2013                                                                                                        № 1963

Об изменении наименования муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированной вида №2» и утверждении Устава учреждения в новой редакции

 

В целях приведения наименований и Уставов муниципальных образовательных учреждений города в соответствие с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 №1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», руководствуясь статьей 38 Устава города Сосновоборск Красноярского края,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ

 

  1. Изменить наименование муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №2» на муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированной направленности № 2» города Сосновоборска.
  2. Утвердить Устав муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированной направленности № 2» города Сосновоборска в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
  3. Заведующей муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад комбинированной направленности №2» города Сосновоборска (С.В. Хомякова) обеспечить государственную регистрацию Устава в новой редакции в установленном законом порядке.
  4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации города по социальным вопросам (А.Ю.Рахманов).

 

 

Глава администрации города                                                              Б.М. Пучкин

 

Приложение

к постановлению администрации

 от 03 12.2013 № 1963

 

 

УСТАВ

муниципального автономного

дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад комбинированной направленности № 2»

города Сосновоборска

 

(новая редакция)

 

г. Сосновоборск,

2013

1. Общие положения

1.1. Новая редакция Устава муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированной направленности № 2» города Сосновоборска принята в связи с изменением наименования учреждения (далее - учреждение) и приведением его в соответствие с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 №1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», в целях реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления города по решению вопросов местного значения в сфере общего образования.

1.2. Полное наименование учреждения: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированной направленности № 2» города Сосновоборска.

1.3. Сокращенное наименование учреждения: МАДОУ ДСКН № 2 г.Сосновоборска. 

1.4. Организационно - правовая форма учреждения в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»: муниципальное учреждение.

1.5. Тип учреждения в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»: автономное учреждение.

Тип учреждения в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: дошкольное образовательное  учреждение.

1.6. Место нахождения (юридический, фактический адреса) учреждения: Россия, Красноярский край, г.Сосновоборск, ул.9-ой Пятилетки, д.7а.

Почтовый адрес учреждения: Россия, 662500, Красноярский край, г.Сосновоборск, ул.9-ой Пятилетки, д.7а.

1.7. Учредителем учреждения является администрация города Сосновоборска (далее – Учредитель).

Место нахождения (юридический, фактический адреса) Учредителя: Россия, Красноярский край, город Сосновоборск, улица Солнечная, 2.

Почтовый адрес Учредителя: Россия, 662500, Красноярский край, город Сосновоборск, улица Солнечная, 2.

1.8. Учреждение находится в ведении Управления образования администрации города Сосновоборска (далее – Управление образования).

1.9. В своей деятельности учреждение руководствуется действующим законодательством РФ, Конвенцией «О правах ребенка», Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и другими федеральными законами, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства Красноярского края, указами и распоряжениями Губернатора Красноярского края, Постановлениями и распоряжениями администрации города Сосновоборска, решениями Сосновоборского городского Совета депутатов и органов управления образованием всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ними локальными правовыми актами учреждения, а также договором, заключаемым между учреждением и родителями (законными представителями).

1.10. Учреждение имеет статус юридического лица и считается созданным с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством РФ.

 

Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком во всех судебных органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.11. Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях или лицевые счета соответственно в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах муниципальных образований.

1.12. Учреждение  имеет печать с полным наименованием  на русском языке, а также    штампы и бланки со своим наименованием.

1.13. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности (далее лицензия) в установленном законом порядке. Лицензия действует бессрочно. Прекращение действия лицензии либо ее приостановление возможны в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

1.14. Деятельность  учреждения основывается на принципах  демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.15. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного образования.

1.16. Предметом деятельности учреждения являются  выполнение работ и оказание услуг в сфере общего образования детей при реализации уровня дошкольного образования.

1.17. Основная цель деятельности  учреждения - осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

1.18. Основным видом деятельности учреждения  является дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию) (код вида экономической деятельности 80.10.1).

  Дополнительными видами деятельности учреждения являются:

-  дополнительное образование детей (код вида экономической деятельности 80.10.3);

- предоставление социальных услуг без обеспечения проживания (код вида экономической деятельности 85.32);

- предоставление различных видов услуг (код вида экономической деятельности 74.8);

- прочая зрелищно-развлекательная деятельность (код вида экономической деятельности 92.3);

- прочая зрелищно-развлекательная деятельность, не включенная в другие группировки (код вида экономической деятельности 92.34.3);

- прочая деятельность по организации отдыха и развлечений (код вида экономической деятельности 92.72);

- физкультурно-оздоровительная деятельность (код вида экономической деятельности

93.04).

1.19. Содержание образовательного процесса в учреждении определяется  образовательной программой разрабатываемой, утверждаемой и реализуемой  самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования. 

Основной общеобразовательной программой, реализуемой учреждением, является образовательная программа дошкольного образования.

Образовательные программы учреждения направлены на разностороннее развитие воспитанников с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение воспитанниками уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к воспитанникам и специфичных для воспитанников видов деятельности.

Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.

1.20. Обучающимися учреждения являются воспитанники - лица, осваивающие образовательную программу дошкольного образования.

1.21. Учреждение  в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.22. В учреждении образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья воспитанников.

1.23. В учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

1.24. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам учреждения обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен МУЗ «ЦГБ г.Сосновоборска» за учреждением.

Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей меди­цинского персонала  в учреждении  оказываются бесплатно.

Работники  учреждения периодически проходят медицинское обследование не реже одного раза в год.  

1.25. Учреждение создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников образовательной организации.

1.26. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте учреждения в сети "Интернет".

Информация о деятельности учреждения размещается в информационно-коммуникационных сетях в соответствии с Федеральными законами от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.27. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам  не допускается.

1.28. В соответствии со своими уставными целями учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать платные дополнительные образовательные услуги за пределами основных образовательных программ, реализуемых учреждением, с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого  между учреждением и родителями (законными представителями).

1.29. В учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации – русском языке.

1.30. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим уставом. 

 Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым им образовательным программам.

1.31. В целях оказания методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи без взимания платы родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся, обеспечивающим получение образования детьми дошкольного образования в форме семейного образования, в учреждении могут быть созданы соответствующие консультационные центры, деятельность которых обеспечивается органами государственной власти Красноярского края.

          1.32. В соответствии с требованиями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» за присмотр и уход за воспитанниками в учреждении Учредитель устанавливает плату (и ее размер), взимаемую с родителей (законных представителей).

1.33. Освоение в учреждении образовательной программы дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.

1.34. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с понедельника по пятницу, выходные дни – суббота и воскресенье.

1.35. В учреждении могут функционировать группы следующих направленностей:

- общеразвивающей, где реализуется образовательная программа дошкольного образования;

- компенсирующей, где осуществляется реализация адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития  и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

- комбинированной, где осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития ,индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

1.36. Группы в учреждении функционируют в режиме полного дня (12-часового пребывания), а также могут функционировать группы сокращенного дня (10-часового пребывания) и группы кратковременного пребывания (от 3-х до 5-ти часов в день).

 

2. Порядок управления деятельностью учреждения

2.1. Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

2.2. Единоличным исполнительным органом учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.

2.3. Заведующий учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации  в установленном порядке назначается на должность Учредителем.  

2.4. Заведующий учреждением должен   иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике по соответствующей должности руководителя   и (или) профессиональным стандартам.

2.5. Запрещается занятие должности заведующего лицу, которое не допускается к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

2.6. Кандидаты на должность заведующего учреждением и заведующий проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность заведующего и заведующего учреждением устанавливаются Учредителем.

2.7. Должностные обязанности заведующего учреждением не могут исполняться по совместительству.

2.8. Права и обязанности заведующего учреждением:

2.8.1. Заведующий учреждением имеет право на: 

а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

б) выдачу доверенностей, совершение иных юридически значимых действий;

в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения,  а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

д) распределение  обязанностей  между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии);

ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

з) поощрение работников учреждения;

и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя;

л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы;

м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;

н) повышение квалификации.

Также заведующему учреждением в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, предоставляются, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5  статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

2.8.2.  Заведующий учреждением обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Красноярского края, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;

б) обеспечивать  эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

л) не  разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в  полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о) представлять  работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

п) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

р) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

с) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно  сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

т) осуществить  при расторжении трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

у) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 5 рабочих дней со дня их изменения.

ф) информировать  работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

х) представлять  работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга  и несовершеннолетних детей;

ц) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Красноярском крае, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае  их установления);

ч) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения.

2.9. К компетенции заведующего учреждением относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим уставом к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета учреждения или иных органов учреждения, в том числе:

- заведующий учреждением без доверенности действует от имени учреждения;

- представляет интересы учреждения и совершает сделки от ее имени;

- представляет годовую бухгалтерскую отчетность учреждения Наблюдательному совету для утверждения;

-  утверждает штатное расписание учреждения;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- утверждает регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы;

- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

В целом к компетенции заведующего учреждением в области управления учреждением относится решение вопросов, отнесенных законодательством к компетенции учреждения.

2.10. В период отсутствия заведующего учреждением один из заместителей исполняет его обязанности, согласно должностным обязанностям и приказу заведующего учреждением  

 2.11. Заведующий учреждением несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью учреждения.

2.12. К компетенции Учредителя в области управления учреждением относятся:

- утверждение устава учреждения, внесение в него изменений;

- реорганизация и ликвидация учреждения, а также изменение его типа;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- назначение заведующего учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним в соответствии с нормами трудового законодательства, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- рассмотрение и одобрение предложений заведующего учреждением о совершении сделок с имуществом учреждения в случаях, если в соответствии с законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя учреждения;

- решение иных предусмотренных действующим законодательством вопросов.

2.13. В учреждении формируются коллегиальные органы управления: 

- Общее собрание трудового коллектива ;

- Педагогический совет ;

- Наблюдательный совет.

2.13.1. Общее собрание трудового коллектива, в состав которого входят все работники учреждения:

- разрабатывает и принимает Устав, изменения  к настоящему Уставу, Устав учреждения в новой редакции;

-  рассматривает вопросы о заключении Коллективного договора;

- разрабатывает и принимает Коллективный договор и уполномочивает профсоюзную организацию учреждения о подписании его от имени трудового коллектива,

- избирает кандидатуры от трудового коллектива в общественные органы управления;

- вносит предложения заведующему учреждением по вопросам порядка распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда.

Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2 раз в год.

Внеочередное Общее собрание трудового коллектива проводится, если проведения такого собрания требуют интересы работников и учреждения.

Внеочередное Общее собрание трудового коллектива созывается по инициативе:

- заведующего учреждением;

- председателя профсоюзного комитета;

- представителя трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным принимать решения, если на нем присутствует более половины его состава.

Для ведения Общего собрания трудового коллектива, открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

 Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих и является обязательным для  исполнения всеми работниками учреждения.

В отсутствие председателя его функции осуществляет один из заместителей заведующего учреждением.

2.13.2. В состав Педагогического совета  входят все педагоги учреждения.

На заседании Педагогического совета могут присутствовать родители (законные представители) детей посещающих учреждение, с правом совещательного голоса, по приглашению председателя Педагогического совета.

 Педагогический совет:

- определяет направления образовательной деятельности;

- выбирает и принимает примерные основные общеобразовательные программы дошкольного образования  для реализации в учреждении;

- принимает основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

- обсуждает и принимает планы работы;

- анализирует созданные в учреждении условия для реализации основной общеобразовательной программы, результаты  освоения образовательной программы детьми;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение педагогического опыта, внедрение современных технологий воспитания и обучения детей;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

- выдвигает кандидатуры из числа педагогов на награждение;

- выбирает председателя и секретаря сроком на один год.

 Председателем может быть избран любой член педагогического коллектива, правила избрания определены Положением о Педагогическом совете учреждения.

 Председатель Педагогического совета учреждения:

- действует от имени Педагогического совета;

- организует деятельность Педагогического совета;

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;

- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседания Педагогического совета;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета;

- отчитывается о деятельности Педагогического совета;

Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы педагогов и учреждения,  но не реже 1 раза в квартал.

Заседания Педагогического совета правомочны принимать решения, если на них присутствует не менее половины его состава.

Решение Педагогического совета  считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих.

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета, не противоречащее законодательству, утвержденное приказом заведующего учреждением, является обязательным для исполнения всеми участниками образовательного процесса. 

2.13.3. Наблюдательный совет учреждения, его компетенция и порядок проведения заседания.

2.13.3.1.  В учреждении создается Наблюдательный совет в составе  пяти человек. 

В состав Наблюдательного совета входят:

- представители Учредителя – два человека;

-        представитель Управления градостроительства, имущественных и земельных отношений  – один человек;

-        представители общественности – один человек.

-        представители  трудового коллектива учреждения – один человек.

Кандидатура представителя общественности утверждается Учредителем по представлению руководителя учреждения.

Срок полномочий Наблюдательного совета пять лет.

Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета  неограниченное число раз.

 Заведующий учреждением и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Заведующий учреждением участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета  вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

а) по просьбе члена Наблюдательного совета;

б) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения автономного учреждения в течение четырех месяцев;

в) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

 - прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

- могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа местного самоуправления.

Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете   в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

Представитель работников учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

Наблюдательный совет  в любое время вправе переизбрать своего председателя.

Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя Наблюдательного совета  его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников.

2.13.3.2.  Компетенция Наблюдательного совета

1. Наблюдательный совет  рассматривает:

1) предложения Учредителя или заведующего учреждением о внесении изменений и дополнений в Устав, а также принятие Устава  в новой редакции;

2) предложения Учредителя или заведующего учреждением об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или заведующего учреждением о реорганизации учреждения  или о его ликвидации;

4) предложения Учредителя или заведующего учреждением  об изъятии имущества, закрепленного за учреждением на  праве оперативного управления;

5)  предложения заведующего об участии учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

7) по представлению заведующего  проекты отчетов о деятельности учреждения  и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность;

8) предложения заведующего о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона  «Об автономных учреждениях» учреждение  не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения заведующего учреждением о совершении крупных сделок;

10) предложения заведующего учреждением о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения заведующего о выборе кредитных организаций, в которых учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности учреждения и утверждения аудиторской организации.

2. По вопросам, указанным в пунктах 1 - 4 и 8 части 1 пункта 2.13.3.2., Наблюдательный совет  дает рекомендации. Учредитель  учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

3. По вопросу, указанному в пункте 6 части 1 пункта 2.13.3.2. Наблюдательный совет  дает заключение, копия которого направляется Учредителю.  По вопросу, указанному в пунктах 5 и 11 части 1 пункта 2.13.3.2., Наблюдательный совет  дает заключение.  Заведующий учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета .

4. Документы, представляемые в соответствии с пунктом 7 части 1 пункта 2.13.3.2., утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю .

5. По вопросам, указанным в пунктах 9, 10 и 12 части 1 пункта 2.13.3.2., Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для  заведующего учреждения.

6. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пунктах 1 - 8 и 11 части 1 пункта 2.13.3.2., даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета .

7. Решения по вопросам, указанным в пунктах 9 и 12 части 1 пункта 2.13.3.2., принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

8. Решение по вопросу, указанному в пункте 10 части 1 пункта 2.13.3.2., принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 ФЗ «Об автономных учреждениях.

9. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета  в соответствии с частью 1 пункта 2.13.3.2., не могут быть переданы на рассмотрение других органов учреждения.

10. По требованию Наблюдательного совета  или любого из его членов другие органы учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

2.13.3.3. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета

1. Заседания Наблюдательного совета  проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

2. Заседание Наблюдательного совета  созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета  или заведующего.

3. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета  определяются Уставом учреждения и Положением о Наблюдательном совете.

4. В заседании Наблюдательного совета  вправе участвовать заведующий учреждения.  Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета  лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета , если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета .

5. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета  извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета  своего голоса другому лицу не допускается.

6. Каждый член Наблюдательного совета  имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета .

8. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета  созывается по требованию Учредителя учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета  на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета , за исключением представителя работников учреждения.

2.14. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников учреждения по вопросам управления учреждением при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в учреждении создаются:

1) Родительский совет группы;

2) Родительский совет учреждения;

3) Методический совет.

4) Первичная профсоюзная организация.

2.14.1.Родительский совет группы, в состав которого могут быть избраны   родители (законные представители), в том числе работники, если их дети посещают данную группу, содействует:

- организации и совершенствованию образовательного процесса в группе;

-  созданию необходимых условий для  воспитания, обучения  и развития детей;

- совершенствованию материально-технической базы группы.

Предметом деятельности родительского совета группы является оказание всесторонней помощи по созданию условий для реализации основной общеобразовательной программы в группе.

Родительский совет группы избирается на родительском собрании группы простым большинством голосов, сроком на 1 год.

Заседания родительского совета группы созываются не менее 2 раз в год. Помимо этого могут быть созваны внеочередные заседания родительского совета группы.

Заседание родительского совета группы правомочно, если на нем присутствовали не менее половины его участников. При отсутствии кворума определяется дата нового заседания.

 Председательствует на заседании родительского совета группы председатель родительского совета группы.

 Решения на заседании родительского совета группы  принимаются простым большинством голосов участвующих.

Родительский совет группы подотчетен родительскому собранию группы, которому периодически (не реже 1 раза в квартал) докладывает о выполнении ранее принятых решений.

  Родительское собрание группы:

- избирает родительский совет группы,  определив его количественный и персональный состав;

- заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности группы;

- выявляет потребность организации дополнительных  услуг;

-приглашает специалистов учреждения для консультаций по вопросам укрепления здоровья детей, созданию благоприятного психологического климата, о ходе реализации образовательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, развитию творческих способностей  детей;

- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса группы,

- участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий группы,

- заслушивает отчеты о работе родительского совета группы.

Решения на родительских собраниях группы принимаются простым большинством голосов, если  участвуют более половины состава родительского собрания.

2.14.2. Родительский совет учреждения, в состав которого могут быть избраны представители от каждого Родительского совета группы, содействует:

- определению стратегии развития учреждения с учетом мнения родительской общественности;

- обеспечению общественного контроля за соблюдением действующего законодательства, прав личности участников образовательного процесса;

-   совершенствованию образовательного процесса.

Родительский совет учреждения избирается на Общем родительском собрании простым большинством голосов, сроком на 1 год. Заседания Родительского совета учреждения созываются не менее 2 раз в год.

Родительский совет учреждения подотчетен Общему  родительскому собранию, которому периодически (не реже 1 раза в квартал) докладывает о выполнении ранее принятых решений.

Общее родительское собрание:

- заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательного процесса, организации образовательной деятельности учреждения;

- обсуждает проблемы реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в учреждении;

- заслушивает результаты самообследования учреждения;

- решает вопросы оказания помощи педагогическим работникам в работе с неблагополучными и социально-незащищенными семьями;

- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в учреждении;

- пропагандирует положительный опыт семейного воспитания.

 Решения на Общем родительском собрании учреждения принимаются простым большинством голосов, если участвуют более половины состава Общего родительского собрания.

2.14.3. В состав Методического совета входят   педагогические работники учреждения с высоким профессиональным уровнем, способные эффективно решать профессиональные задачи. Методический совет выбирается на каждый учебный год, утверждается приказом заведующего.

Руководство деятельностью Методического совета осуществляет заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе.

Основной функцией Методического совета является объединение педагогических работников с целью реализации права педагогов на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

Методический совет подотчетен Педагогическому совету, которому периодически (не реже 1 раза в квартал) докладывает о выполнении ранее принятых решений.

2.14.4. Первичная профсоюзная организация  объединяет работников учреждения, представляет их профессиональные интересы и содействует:

- защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения;

- установлению социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников;

- созданию благоприятных  условий труда.

Первичная профсоюзная организация  является  представительным органом работников, наделенным правом выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, который заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами, либо со дня установленного коллективным договором, соглашением.  Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора, соглашения  на срок не более трех лет.

Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации осуществляет председатель, который выбирается простым большинством голосов, если  участвуют более половины состава первичной профсоюзной организации  на профсоюзном собрании работников. Председатель организует работу профсоюзного комитета, состав которого утверждается решением профсоюзного собрания работников. 

Первичная профсоюзная организация  подотчетна в своей деятельности профсоюзному собранию работников, которое проводится не реже двух раз в год.

С учетом  мнения первичной профсоюзной организации  рассматриваются вопросы, определенные Трудовым кодексом РФ.

 

3. Порядок регламентации и оформления отношений учреждения

и  родителей (законных представителей) воспитанников

3.1. Основанием возникновения образовательных отношений является приказ заведующего учреждением о приеме лица на обучение по образовательным программам дошкольного образования.

Изданию приказа о приеме лица на обучение предшествует заключение договора об образовании.

 Права и обязанности воспитанника, его родителей (законных представителей), предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами учреждения, возникают с даты, указанной в приказе о приеме лица на обучение.  

3.2. Договор об образовании заключается в простой письменной форме между учреждением и  родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица.

В договоре об образовании указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).

3.3. Договор об образовании не может содержать условия, которые ограничивают права лиц, имеющих право на получение дошкольного образования  или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными законодательством об образовании. Если условия, ограничивающие права воспитанников или снижающие уровень предоставления им гарантий, включены в договор, такие условия не подлежат применению.

3.4. Образовательные отношения изменяются в случае изменения условий получения воспитанниками образования по  основной или дополнительной образовательной программе, повлекшего за собой изменение взаимных прав и обязанностей сторон договора.

Образовательные отношения могут быть изменены как по инициативе родителей (законных представителей) воспитанника по их заявлению в письменной форме, так и по инициативе учреждения.

Основанием для изменения образовательных отношений является приказ заведующего учреждением, изданный на основании внесения соответствующих изменений в договор об образовании.

Права и обязанности сторон договора об образовании изменяются с даты издания приказа или с иной указанной в нем даты.

3.5. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением воспитанника из учреждения:

1) в связи с получением образования (завершением обучения);

2) досрочно по основаниям, установленным пунктом 3.5.1. настоящего устава.

3.5.1. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

- по инициативе родителей (законных представителей) воспитанника, в том числе в случае перевода воспитанника для продолжения освоения образовательной программы в другом учреждении, осуществляющем образовательную деятельность;

- по инициативе учреждения, в случае установления нарушения порядка приема в учреждение, повлекшего по вине родителей (законных представителей) незаконное зачисление в учреждение воспитанника;

- по обстоятельствам, не зависящим от воли родителей (законных представителей) воспитанника и учреждения, в том числе в случае ликвидации учреждения.

Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе родителей (законных представителей) воспитанника не влечет за собой возникновение их каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств перед учреждением.

3.5.2. Основанием для прекращения образовательных отношений является приказ заведующего учреждением об отчислении воспитанника.  

Права и обязанности сторон договора об образовании, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами учреждения,  прекращаются с даты отчисления воспитанника из учреждения.

3.5.3. При досрочном прекращении образовательных отношений учреждение в трехдневный срок после издания приказа об отчислении воспитанника выдает его родителям (законным представителям)  справку об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому учреждением.

3.6. В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического лица (далее - договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте учреждения в сети "Интернет" на дату заключения договора.

Учреждение вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств учреждения, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и учреждения.

Наряду с установленными пунктом 3.5. настоящего устава основаниями прекращения образовательных отношений по инициативе учреждения договор об оказании платных образовательных услуг может быть расторгнут в одностороннем порядке этой учреждением в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) воспитанника, его родителей (законных представителей).

 Основания расторжения в одностороннем порядке учреждением договора об оказании платных образовательных услуг указываются в договоре.

При досрочном прекращении образовательных отношений договор об оказании платных образовательных услуг расторгается на основании приказа учреждения.

3.7. Учреждение обязано рассматривать жалобы родителей (законных представителей) воспитанников и принимать меры, исключающие недовольство родителей (законных представителей).

3.8. Родители (законные представители) воспитанника  вправе ознакомиться со всеми материалами, касающимися своего ребенка, а также с ходом и содержанием образовательного процесса.

 Посещение занятий родителями (законными представителями) воспитанников допускается с разрешения администрации  учреждения.

 3.9. Родители (законные представители) воспитанников обязаны выполнять настоящий устав, локальные нормативные акты учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей. Они несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

4. Порядок комплектования  учреждения  работниками

и условия оплаты их труда

4.1. Комплектование учреждения работниками осуществляется в соответствии со штатным расписанием учреждения, утвержденным им самостоятельно.

Для работников учреждения работодателем является учреждение, в лице заведующего учреждением. Взаимоотношения администрации и работников учреждения регулируются трудовым договором. На основании действующего трудового законодательства могут заключаться срочные трудовые договоры. Договор заключается с целью повышения взаимной ответственности сторон и не должен противоречить действующему Трудовому кодексу Российской Федерации.

Учреждение несет ответственность за подбор, прием на работу, расстановку кадров и за уровень квалификации работников.

4.2. К трудовой деятельности в учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

 4.3. К педагогической деятельности в учреждении допускаются лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

 К педагогической деятельности в учреждении не допускаются лица:

 - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

 - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

  - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.           

  4.4. Помимо оснований,  предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового  договора с педагогическим работником являются:

-  повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего устава;

-  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или)  психическим насилием над личностью ребенка;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией учреждения без согласия профсоюза.

4.5. Права, обязанности и ответственность педагогических работников предусмотрены Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», локальными актами учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами работников.

4.6. В учреждении  наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящего пункта, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Права, обязанности и ответственность работников учреждения, занимающих должности, указанные в части 1 настоящего пункта, устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

4.6.1. Работники указанной категории имеют право следующие права:

- право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

- право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным сетям, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

- право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами учреждения, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

- право на участие в управлении учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим;

- право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности учреждении, в том числе через органы управления и общественные организации;

- право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

- право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики;

- иные права, предусмотренные локальными правовыми актами учреждения, должностными инструкциями работников, трудовыми договорами, заключаемыми с ними учреждением в установленном законом порядке.

Указанные права должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики, закрепленных в локальных нормативных актах учреждения.

4.6.2. Работники указанной категории обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне; 

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- соблюдать устав учреждения, положение о специализированном структурном образовательном подразделении учреждении,   правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты учреждения.

Помимо  обязанностей, предусмотренных настоящим уставом, обязанности указанной категории работников определяются правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

4.7. Заместителям заведующего учреждением, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5  статьи 47  Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

 4.8. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником учреждения норм профессионального поведения и (или) настоящего устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника учреждения за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.

4.9. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных действующим законодательством.

 Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для работников   учреждения устанавливаются заведующим учреждением по согласованию с Учредителем, а для заведующего учреждением - Учредителем.

4.10. Учреждение вправе привлекать специалистов для оказания платных дополнительных образовательных услуг.

5. Структура финансовой и хозяйственной деятельности учреждения

5.1. Использование имущества, закрепленного за  учреждением

5.1.1. Имущество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества учреждения является муниципальное образование - город Сосновоборск Красноярского края.

5.1.2. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенными учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено пунктом 5.1.6. настоящего устава.

5.1.3. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Виды такого имущества определяются  в порядке, установленном Учредителем.

Перечни особо ценного движимого имущества определяются в порядке, установленном Учредителем.

Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.

5.1.4. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за учреждением или о выделении средств на его приобретение.

5.1.5. Недвижимое имущество, закрепленное за учреждением или приобретенное учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у учреждения особо ценное движимое имущество, подлежит обособленному учету в установленном порядке.

5.1.6. Учреждение вправе с согласия Учредителя  вносить имущество, указанное в пункте 5.1.5., в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (за исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации, предметов и документов, входящих в состав Музейного фонда Российской Федерации, Архивного фонда Российской Федерации, национального библиотечного фонда).

            5.1.7. Земельный участок, необходимый для выполнения учреждением своих уставных задач, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.1.8 Право оперативного управления на муниципальное имущество возникает у учреждения с момента  передачи этого имущества, если иное не установлено законом, иным правовым актом или решением Учредителя.

Состав муниципального имущества, передаваемого учреждением на праве оперативного управления, определяется  уполномоченным Учредителем органом – Управление градостроительства, имущественных и земельных отношений (далее УГИЗО)  и передается по акту приема-передачи, который должен содержать полное описание передаваемого имущества.

Передаваемое имущество ставится на баланс  учреждения.

Акт приема-передачи подписывается  заведующим учреждением и руководителем уполномоченного органа.

Закрепленное за учреждением имущество подлежит учету в реестре муниципального имущества администрации города Сосновоборска и отражается на балансе  учреждения.

С этого момента на  учреждение возлагается обязанность по учету, хранению и инвентаризации имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.

            5.1.9. Учреждение несет ответственность перед собственником имущества за сохранность и эффективное использование закрепленного за учреждением недвижимого имущества, особо ценного движимого имущества, иного движимого имущества, закрепленного или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в том числе:

-    эффективно использует закрепленное на праве оперативного управления имущество;

- обеспечивает сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества;

- не допускает ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (данное требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации);

- осуществляет капитальный и текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества (улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества по инициативе учреждения возмещению не подлежат);

-  осуществляет восстановление изнашиваемой части имущества, при этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, переданного в оперативное управление.

Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется  актом по списанию имущества.

 Контроль деятельности учреждения в этой части осуществляется УГИЗО.

5.1.10.  Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества с согласия собственника имущества (уполномоченного им органа).

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за учреждением Учредителем или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

 5.1.11. Муниципальная собственность, закрепленная за учреждением, может отчуждаться собственником  в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, законодательством Красноярского края и правовым актом органов местного самоуправления, принятым в установленном порядке.

5.2. Финансовое  и  материально-техническое

 обеспечение деятельности учреждения

 5.2.1.  Финансовое обеспечение основной деятельности учреждения, осуществляемой в соответствии с заданиями Учредителя, производится в виде субсидий из бюджета Красноярского края и города Сосновоборска и иных не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации источников.

           Муниципальное задание для учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим уставом к основной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

 Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Объем финансового обеспечения выполнения муниципального задания учреждения  не может зависеть от его типа.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за учреждением Учредителем или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие учреждения, перечень которых определяется Учредителем.

5.2.2. Кроме указанных в п.5.2.1.  заданий Учредителя и обязательств, учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

5.2.3. Финансовые и материальные средства учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим  уставом  и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

 5.2.4. Если порядком предоставления средств не установлено иное, учреждение самостоятельно определяют направления и порядок использования финансовых средств, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждения.

5.2.5. Бюджетный, налоговый, статистический учет и отчетность учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации отделом учета и отчетности Управления образования  по договору, заключенному между учреждением и Управлением образования.

5.2.6. Учреждение  не вправе самостоятельно привлекать кредиты, предоставлять гарантии, поручительства, принимать на себя обязательства третьих лиц.

 5.3. Крупные сделки

5.3.1. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым в соответствии с  Федеральным законом «Об автономных учреждениях» учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки определяется в твердой денежной сумме в размере, превышающем 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

5.3.2. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета учреждения. Наблюдательный совет учреждения обязан рассмотреть предложение заведующего учреждением о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета учреждения.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего пункта устава, может быть признана недействительной по иску учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки Наблюдательным советом учреждения.

Заведующий учреждением  несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего пункта устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.3.3.  Лицами, заинтересованными в совершении учреждением сделок с другими юридическими лицами и гражданами, признаются лица в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях».  

Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить заведующего учреждением  и Наблюдательный совет учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.

5.3.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Наблюдательного совета учреждения. Наблюдательный совет учреждения обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета учреждения.

Сделки, связанные с отчуждением имущества, осуществляются по согласованию с Учредителем.

 5.4. Источники формирования имущества учреждения.

 5.4.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:

-  собственные средства Учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное учреждению собственником (уполномоченным им органом);

- средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся платных дополнительных образовательных услуг;

-    добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

-    доход, полученный от ведения  приносящей доход деятельности;

-    другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Привлечение учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.

            5.4.2. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, предусмотренную настоящим уставом.

Осуществление указанной учреждением деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам Российской Федерации.

5.4.3. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.4.4. Учреждение  вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Добровольными пожертвованиями является безвозмездная передача учреждению гражданами, организациями имущества, в том числе денежных средств, выполнение работ, оказание услуг, с целью повышения материальной обеспеченности учреждения. Учет средств, полученных  учреждением в качестве добровольных пожертвований (взносов), а также средств, поступивших во временное распоряжение учреждения, производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Пожертвование учреждению может быть обусловлено жертвователем использованием этого имущества по определенному назначению. Учреждение для использования пожертвования, для которого установлено определенное назначение, должно вести обособленный учет всех операций по использованию пожертвованного имущества.

  Если использование имущества в соответствии с указанным жертвователем назначением становится вследствие изменившихся обстоятельств невозможным, оно может быть использовано по другому назначению лишь с согласия жертвователя, а в случае смерти гражданина-жертвователя или ликвидации юридического лица-жертвователя – по решению суда.

6. Порядок принятия устава учреждения, 

внесения изменений в  устав учреждения

и принятия устава учреждения в новой редакции

6.1. Устав  учреждения принимается на  общем собрании трудового коллектива. Устав считается принятым, если за его принятие проголосовало не менее двух третей членов общего числа трудового коллектива.

Устав согласовывается и утверждается Учредителем. 

6.2. Устав учреждения, изменения в него, подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»  и вступают в силу с момента их государственной регистрации.

6.3. Решение о внесении изменений в устав, а также о принятии устава в новой редакции, принимается в связи с изменениями действую­щего законодательства Российской Федерации и нормативных  правовых актов органов местного самоуправления. По­рядок внесения изменений в устав, а также принятия устава в новой редакции  тот же, что и при принятии устава.

7. Порядок реорганизации и ликвидации  учреждения 

7.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации,  Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и иными федеральными законами.

7.2. Реорганизация учреждения может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких автономных учреждений;

- присоединения к учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

- разделения учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- выделения из учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

7.3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если оно и второе учреждение созданы на базе имущества одного и того же собственника.

7.4. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на получение   бесплатного образования. 

7.5. При изменении типа учреждения оно праве осуществлять предусмотренные  уставом виды деятельности на основании лицензии, выданной учреждению до изменения его типа, до окончания срока действия таких документов. При этом не требуются переоформление документов, подтверждающих наличие лицензий, в соответствии с законодательством о лицензировании отдельных видов деятельности и переоформление иных разрешительных документов.

7.6. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации учреждения осуществляются в порядке, установленном Учредителем.

7.7. Требования кредиторов ликвидируемого учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с  Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.

7.8. Учреждение, закрепленные за ним на праве оперативного управления  объекты (здания, строения, сооружения) учебной, производственной инфраструктуры,   приватизации не подлежат.

7.9. При ликвидации учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с уставом учреждения.

8. Заключительные положения

8.1. Лица, принимаемые на работу в учреждение, родители (законные представители) воспитанников,  должны быть ознакомлены с настоящим уставом и другими документами, регламентирующими осуществление образовательной деятельности учреждения.

8.2. Иное, не предусмотренное текстом настоящего устава, регулируется действующим законодательством Российской Федерации.


 
в галерею...

Опрос:

Как Вам наш сайт?

  • Отлично
  • Хорошо
  • Неплохо
  • Плохо
  • Не знаю