© kaifolog.ru
Если это прописано в коллдоговоре или его трудовом договоре, уточнили в Роструде.
Сотрудник принес заявление на перечисление зарплаты за первую половину месяца – в один банк, а за вторую – в другой. Имеет ли право работодатель ему отказать, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?
Зарплата выплачивается работнику или в месте выполнения им работы, или перечисляется на указанный им счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, напомнили консультанты Роструда.
По их мнению, необходимо, чтобы условия перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрены в колдоговоре или трудовом договоре работника.
Не так давно Роструд распространил письмо на эту тему: ведомство считает, что такой порядок не нарушает прав работника, если тот сам указал оба счета.
