© anekdotov.net
Роструд считает, что если работник сам указал оба счета, такой порядок не нарушает его права.
Роструд напомнил, что согласно статье 136 ТК зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором или трудовым договором. Еще одно обязательное условие – зарплата выдается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Эти условия не могут быть ухудшены ни по соглашению сторон, ни на основании колдоговора.
Роструд при этом считает, что перевод зарплаты на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты, установленное статьей 136 ТК.
На банковский счет зарплата может перечисляться лишь по заявлению работника. Для того, чтобы выплата по безналу на две карты была правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:
- условия перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрены в коллективном или трудовом договоре;
- наличие договора банковского счета;
- согласие сторон трудового договора;
- указание работником счетов для перечисления (письмо № ПГ/25780-6-1 от 10.10.2019).
